J.O. 259 du 8 novembre 2003       J.O. disponibles       Alerte par mail       Lois,décrets       codes       AdmiNet

Texte paru au JORF/LD page 19128

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Avis relatifs à l'extension d'avenants à la convention collective nationale de l'hospitalisation privée

NOR : SOCT0311627V


En application de l'article L. 133-8 du code du travail, le ministre des affaires sociales, du travail et de la solidarité envisage de prendre un arrêté tendant à rendre obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans leur champ d'application, les dispositions des avenants ci-après indiqués.

Le texte de ces avenants a été déposé à la direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle du lieu de leur conclusion, où il pourra en être pris connaissance.

Dans un délai de quinze jours, les organisations professionnelles et toutes personnes intéressées sont priées de faire connaître leurs observations et avis au sujet de la généralisation envisagée.

Leurs communications devront être adressées au ministère des affaires sociales, du travail et de la solidarité (DRT, bureau NC 1), 39-43, quai André-Citroën, 75902 Paris Cedex 15.

Avenants dont l'extension est envisagée :

Avis interprétatif no 2 du 28 novembre 2002 ;

Avenant no 4 du 28 novembre 2002.

Dépôt :

Direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle de Paris.

Objet :

Congé maternité, classifications, protocole de transposition pour l'avis no 2 ;

Repos hebdomadaire, ancienneté, prévoyance pour l'avenant no 4.

Signataires :

Pour l'avis no 2 :

Fédération de l'hospitalisation privée (FHP) ;

Syndicat national des établissements et résidences pour personnes âgées (SYNERPA) ;

Organisations syndicales de salariés intéressées rattachées à la CFTC et à la CFDT.

Pour l'avenant no 4 :

Fédération de l'hospitalisation privée (FHP) ;

Syndicat national des établissements et résidences pour personnes âgées (SYNERPA) ;

Organisations syndicales de salariés intéressées rattachées à la CFTC, à la CFDT et à la CGT-FO.